Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos
- CTDA-189-2018, 09 de Octubre 2018
Duración
3 años y 8 meses
Modalidad
Virtual
Facultad
Ciencias Económicas
Descripción General
La Carrera de Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos en la Universidad Internacional Nueva Luz, tiene como objetivo la formación de expertos en problemas sociales y económicos de las organizaciones, con dominio de las técnicas modernas en la administración personal. Estos profesionales tiene a su cargo las áreas de reclutamiento, selección, ubicación, capacitación, evaluación de puestos, entre otras.
Oportunidades Profesionales
- Asistente de Recursos Humanos: Apoyo en reclutamiento, selección, entrevistas, pruebas y procesos de inducción.
- Auxiliar Administrativo: Manejo de archivos laborales, control de expedientes, actualización de documentación y contratación.
- Apoyo en Nómina: Registro de asistencia, vacaciones, permisos, cálculos básicos y coordinación con el departamento financiero.
- Bienestar y Clima Organizacional: Participación en actividades de convivencia, motivación, celebración y salud ocupacional.
- Capacitación y Desarrollo: Organización de cursos, talleres, inducciones, seguimiento a evaluaciones y actualización del personal.
- Instituciones Públicas y Privadas: Soporte administrativo en departamentos de personal, gestión de talento y cumplimiento legal laboral.
Resultados de Aprendizaje del Programa
Asistente de Recursos Humanos
Apoya procesos de reclutamiento, selección, entrevistas, referencias, filtros y procesos de inducción del personal.
Auxiliar Administrativo
Gestiona expedientes laborales, documentación, contratos, permisos, vacaciones y actualización de datos del personal.
Apoyo en Nómina
Registra asistencia, licencias, horas extras, ausencias y apoya en cálculos básicos relacionados con la nómina.
Bienestar y Clima Laboral
Participa en programas de bienestar, actividades motivacionales, campañas internas y salud ocupacional.
Capacitación y Desarrollo
Organiza talleres, cursos, inducciones, evaluaciones y programas de mejora continua para colaboradores.
Instituciones Públicas y Privadas
Soporte administrativo en procesos de personal, cumplimiento legal, documentación laboral y gestión del talento humano.
