Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos
Duración
3 años y 8 meses
Modalidad
Virtual
Facultad
Ciencias Económicas
- CTDA-189-2018, 09 de Octubre 2018
Descripción General
La Carrera de Administración de Empresas en Recursos Humanos en la Universidad Internacional Nueva Luz, tiene como objetivo la formación de expertos en problemas sociales y económicos de las organizaciones, con dominio de las técnicas modernas en la administración personal. Estos profesionales tiene a su cargo las áreas de reclutamiento, selección, ubicación, capacitación, evaluación de puestos, entre otras.
Oportunidades Profesionales
- Asistente de Recursos Humanos: Apoyo en reclutamiento, selección, entrevistas, pruebas y procesos de inducción.
- Auxiliar Administrativo: Manejo de archivos laborales, control de expedientes, actualización de documentación y contratación.
- Apoyo en Nómina: Registro de asistencia, vacaciones, permisos, cálculos básicos y coordinación con el departamento financiero.
- Bienestar y Clima Organizacional: Participación en actividades de convivencia, motivación, celebración y salud ocupacional.
- Capacitación y Desarrollo: Organización de cursos, talleres, inducciones, seguimiento a evaluaciones y actualización del personal.
- Instituciones Públicas y Privadas: Soporte administrativo en departamentos de personal, gestión de talento y cumplimiento legal laboral.
Resultados de Aprendizaje del Programa
Asistente de Recursos Humanos
Apoya procesos de reclutamiento, selección, entrevistas, referencias, filtros y procesos de inducción del personal.
Auxiliar Administrativo
Gestiona expedientes laborales, documentación, contratos, permisos, vacaciones y actualización de datos del personal.
Apoyo en Nómina
Registra asistencia, licencias, horas extras, ausencias y apoya en cálculos básicos relacionados con la nómina.
Bienestar y Clima Laboral
Participa en programas de bienestar, actividades motivacionales, campañas internas y salud ocupacional.
Capacitación y Desarrollo
Organiza talleres, cursos, inducciones, evaluaciones y programas de mejora continua para colaboradores.
Instituciones Públicas y Privadas
Soporte administrativo en procesos de personal, cumplimiento legal, documentación laboral y gestión del talento humano.
