Técnico en Administración en Recursos Humanos
- CTDA-190, 09 de Octubre 2018
Duración
2 años
Modalidad
Virtual
Facultad
Ciencias Económicas
Descripción General
El Técnico en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Internacional Nueva Luz (UINL) forma profesionales capaces de apoyar con eficiencia los procesos de gestión del talento humano en organizaciones públicas y privadas. El estudiante se prepara para desempeñar funciones clave en reclutamiento y selección, inducción, capacitación, bienestar laboral y administración de expedientes, aplicando correctamente la legislación laboral panameña y las buenas prácticas institucionales.
Oportunidades Profesionales
- Asistente de Recursos Humanos: Apoyo en reclutamiento, selección, entrevistas, pruebas y procesos de inducción.
- Auxiliar Administrativo: Manejo de archivos laborales, control de expedientes, actualización de documentación y contratación.
- Apoyo en Nómina: Registro de asistencia, vacaciones, permisos, cálculos básicos y coordinación con el departamento financiero.
- Bienestar y Clima Organizacional: Participación en actividades de convivencia, motivación, celebración y salud ocupacional.
- Capacitación y Desarrollo: Organización de cursos, talleres, inducciones, seguimiento a evaluaciones y actualización del personal.
- Instituciones Públicas y Privadas: Soporte administrativo en departamentos de personal, gestión de talento y cumplimiento legal laboral.
Resultados de Aprendizaje del Programa
Asistente de Recursos Humanos
Apoya procesos de reclutamiento, selección, entrevistas, referencias, filtros y procesos de inducción del personal.
Auxiliar Administrativo
Gestiona expedientes laborales, documentación, contratos, permisos, vacaciones y actualización de datos del personal.
Apoyo en Nómina
Registra asistencia, licencias, horas extras, ausencias y apoya en cálculos básicos relacionados con la nómina.
Bienestar y Clima Laboral
Participa en programas de bienestar, actividades motivacionales, campañas internas y salud ocupacional.
Capacitación y Desarrollo
Organiza talleres, cursos, inducciones, evaluaciones y programas de mejora continua para colaboradores.
Instituciones Públicas y Privadas
Soporte administrativo en procesos de personal, cumplimiento legal, documentación laboral y gestión del talento humano.
